1、员工俱乐部:

      为了丰富员工生活,公司成立了足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、摄影、自行车、英语以及唱歌比赛等在内的各种活动。总有一项是你喜欢的!

     2、旅游:★

      公司会在每年五、六月份组织部门旅游,同行的家属(不止是亲属,确定关系的男女朋友也可以哦~)可以按照实际产生费用的一半给予补贴;驻外同事每年还有机会去海外游。比如巴厘岛、马尔代夫、非洲、欧洲……

     3、部门活动经费:

       以部门为单位,员工可享受每人每月200元活动经费用于集体活动。

      4、集团年会:

       每年年底将举办 "集团年会",这是对员工一年工作成绩的表彰大会,也是具有企业特色文化气氛的最佳表现时机。

     5、带薪事假和病假:

       每个月有半天带薪事假,5个工作日以内病假都不扣工资。

     6、婚假:

       在职员工,凭结婚证可享受七个自然日的婚假及600元的贺礼。

     7、陪产假和产假:

       在职女性员工按照国家规定享受产假(不少于90个自然日),男性员工享受十五个自然日的陪产假。

     8、节日长假:★

       春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。春节假期长于国家规定的7 天,一般为11-12天。

     9、年假:

       工作满一年以上,可享受5-15天带薪年假

     10、亲子假:★

       凡已生育孩子的员工,每月享受额外半天带薪的"亲子假",用于带孩子看医生或者开家长会等和孩子相关的事情。亲子假亦可选择:每年享受三个工作日亲子假(必须一次性连续使用),仅针对员工与宝宝异地居住生活的情况,并且公司报销从工作地点到宝宝所在地的来回交通费(机票或火车票费用)。

    11、探亲补助:★

       为了帮助驻外已婚员工缓解夫妻长期两地分居的相关问题,特增设:配偶在异地的已婚员工,其配偶每年可以享受往返员工所在办事处探亲的往返交通费(最高按飞机经济舱)补助一次。

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